固原市實施“四個一批”工程促年輕干部培養
固原黨建網   2014年七星彩走势图 www.znwnf.icu   發布時間:2018年06月15日

   固原市堅持以豐富閱歷、積累經驗、磨練意志為目標,實施“四個一批”工程培養鍛煉年輕干部,使年輕干部多崗位歷練,在實踐實干中增長才干。

   一是選派一批領導干部“外掛”提升。選派12名優秀年輕處科級干部參加國家三部委、閩寧協作掛職項目,到國家相關部委、福建、山東省等地掛職鍛煉,進一步解放思想、開闊眼界、提升能力。

   二是選派一批年輕干部“下掛”歷練。從市直部門(單位)選派21名有發展潛力,德才兼備、年富力強,但缺乏基層歷練優秀年輕科級干部掛任鄉鎮黨委副書記(副鄉鎮長);從市縣兩級相關部門(單位)選派112名沒有鄉鎮工作經歷的年輕干部到鄉鎮村掛任第一書記;讓年輕干部在脫貧攻堅一線成長。

   三是選派一批新任職科級干部“特掛”培養。從2007年開始,每季度選派5-7名市直部門和縣區新提拔的優秀年輕科級干部到信訪、扶貧等部門掛職鍛煉,提高干部解決復雜矛盾問題、處理突發事件的能力。

   四是選派一批專業化干部“上掛”鍛煉。認真落實干部交流輪崗有關規定,從縣鄉兩級篩選12名專業性強的年輕公務員(選調生)、事業干部到市、縣區專業對口的業務部門(單位)掛職學習,搭建平臺充分發揮干部專業特長。

   (固原組工信息[2018]44期  2018年6月15日)

 

 

 
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